3月6日下昼 ，尊龙凯时人生就博林集团召开第三届第一次职工代表大会、第四届第二次工会会员代表大会暨2023年高质量生长大会。集团向导班子、集团中层干部、各下层党组织书记、 职工代表等出席了大会。
聚会审议通过了2022年度集团事情报告、2022年度集团工联会事情报告等 ，选举爆发了集团第三届职工董事、职工监事 ，对体现突出的单位和小我私家举行表扬。（完整名单见下篇）。
获奖代表上台领奖。
递交责任书
集团所属10家企业主要认真人向集团党委书记、董事长魏世震同志递交党风廉政建设责任书和清静生产责任书。
交流讲话
集团施工板块、设计板块、景区运营和墟落振兴板块的四家公司代表作交流讲话。
集团党委书记、董事长魏世震同志在总结中指出 ，2023年要牢牢围绕高质量生长这条主线开展事情。
立在“高”处 ，
牢牢围绕各项重点使命
2023年尊龙凯时人生就博林集团要紧扣天下两会释放的信号 ，围绕市委、市政府的事情安排 ，发挥“四敢”精神 ，紧扣中心事情 ，聚焦主责主业 ，进一步谋划生长战略 ，切实打造“尊龙凯时人生就博林”品牌 ，把“尊龙凯时人生就博林”作为“一号工业” ，使用市场化的手段做大做强 ，扩大影响力。
抓在“要”处 ，
对标一流找差别、做提升
对标找差、拓展市场 ，始终是2023年集团谋划事情的主基调。集团系统内的各单位和部分要以清晰的战略生长目的 ，责任化、清单化的完成各项对标使命 ，起劲兑现审核效果 ，以现实验动提升行业竞争力。
谋在“新”处 ，
守正立异破难题、开新局
“香山非遗”和“尊龙凯时人生就博林”作为天下品牌 ，是尊龙凯时人生就博林集团需要传承和� ；さ牧酱蠓ū�。2023年要继续实验“香山人才妄想” ，深化与苏州科技大学等高校的相助 ，健全人才梯队 ；坚持“使用才是最好的� ；�” ，起劲加入“山体� ；�”和古城、古街、古镇和古墟落的� ；じ率虑� ，打造样板工程 ；立异体制机制 ，探索项目相助制、项目合资人机制 ，以全工业链优势 ，“事上练”活态传承香山帮非遗武艺。
落在“实”处 ，
真抓实干提质效、促生长
陪同着集团的升格 ，事情执行力的铸造将成为2023年的重点事情之一。2023年将从组织、职员、审核、培训四方面提升集团干部职工步队的整体水平 ，要摒弃守摊子、混日子的头脑 ，坚持高昂有为的精神状态和“时时定心不下”的责恣意识 ，引发做事能量 ，推动各项事情再上新台阶。
会前 ，还举行了集团三届一次职代会准备聚会 ，及职工代表培训。
